Kandydaci, którzy odbyli już jakieś szkolenia handlowe, są na lepszej pozycji. Znajomość technik sprzedaży czy prowadzenia negocjacji z trudnym klientem bardzo się przydaje. Niemniej jednak większość pracodawców jest w stanie zapewnić pakiet niezbędnych szkoleń.
Nie ma tutaj żadnych ograniczeń. Większość konsultantów telefonicznych to uczniowie i studenci, czyli osoby do 26 roku życia, ale zdarzają się aplikacje również od kandydatów po 50.
Zakres powierzonych zadań różni się w zależności od tego, czy pracujesz na infolinii przychodzącej czy wychodzącej. Główne obowiązki konsultantów to udzielanie informacji i telefoniczna sprzedaż produktów i usług.
Kolejnym zadaniem jest tworzenie lub rozbudowa istniejącej już bazy klientów, a także podtrzymywanie długofalowych relacji. Tutaj należałoby też dodać dbałość o pozytywny wizerunek firmy.
Konsultant odpowiada też za przyjmowanie skarg oraz reklamacji od niezadowolonych klientów. Praca przy słuchawce niekiedy może wiązać się z windykacją czy koniecznością przeprowadzenia badań rynku.
Branże, które oferują najwięcej ofert pracy dla konsultantów to informatyka, administracja, prawo, księgowość, e-commerce, marketing oraz PR. Zatrudnienie najłatwiej znaleźć w dziale sprzedaży. Tu mamy do wyboru dwie ścieżki – obsługę klienta indywidualnego lub biznesowego.
Zwykle można liczyć na przeszkolenie m.in. z zakresu technik sprzedaży. Zatrudnienie jako konsultant to dla wielu młodych ludzi szansa na zdobycie pierwszej pracy.
Telefoniczna obsługa klienta to idealne zajęcie dla osób uczących się oraz dla tych, którzy mają etat, a chcą dorobić. W call center praca na zmiany nie jest rzadkością.
Talent sprzedażowy daje szanse na awans. Najlepsi konsultanci obejmują z czasem stanowiska trenerów lub team leaderów. Do tego rozwijają kompetencje miękkie.
Konsultanci telefoniczni zajmują się nie tylko sprzedażą. Praca na tym stanowisku to również:
Koniecznie należy poznać zasady naliczania premii i prowizji.
Z pracą konsultanta wiąże się duże natężenie kontaktów z ludźmi.
Otrzymanie premii jest możliwe tylko przy wyrobieniu określonych norm.
Na stanowiskach takich jak telemarketer czy konsultant telefoniczny bardzo często oferowane są umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Może zdarzyć się, że od kandydatów oczekuje się gotowości do założenia własnej działalności gospodarczej. W obszarze sprzedaży telefonicznej głównym składnikiem wynagrodzenia często pozostają prowizje.
Wiele osób interesuje się zatrudnieniem na słuchawce, gdyż marzy im się praca zdalna. Coraz częściej w tej branży to możliwe, a pracodawcy zapewniają dostęp do służbowego telefonu i laptopa. W końcu firma może dzięki takim rozwiązaniom zaoszczędzić na wynajmowaniu powierzchni biurowej.